RELATE personal
Din genvej til et bedre arbejdsliv
RELATE personal
Din genvej til et bedre arbejdsliv
Du er kun få sekunder fra at få adgang til RELATE, din personlige digitale coach, der hjælper dig med at få en dybere forståelse af din nuværende arbejdssituation.
Identificer of forstå dine prioriteter: Få klarhed over, hvad der virkelig betyder noget for dig i dit arbejde.
Forstå din situation: Lær, hvad der fungerer i din nuværende arbejdssituation, og hvor der er plads til forbedringer.
Konkrete anbefalinger: Feedback, indsigter og konkrete råd til hvordan du kan skabe et bedre match mellem dine præferencer og din arbejdssituation.
Hvorfor vælge RELATE?
RELATE er ikke bare en test. Det er din digitale, personlige coach, der giver dig værdifulde indsigter og hjælper dig hen mod et mere meningsfuld job. Klarhed over dine prioriteter og bedre mulighed for at indfri de vigtigste prioriteter af dem.
Tilmeld dig gratis
- Opret dig og gennemfør testen: Det tager kun få minutter.
- Få din personlige rapport: Modtag en detaljeret analyse af dine svar.
- Tag handling: Brug dine nye indsigter til at skabe positive forandringer.
Det er helt sikkert og anonymt. Dine data bliver beskyttet og bruges kun til at give dig den bedste oplevelse.
Er du klar til at tage næste skridt?
Tilmeld dig RELATE i dag og opdag, hvordan du kan få mere ud af dit arbejde. Efter du har tilmeldt dig sender vi dine login-oplysninger så hurtigt som muligt.
ER DU LEDER?
Læs om RELATE for teams og de mange unikke fordele eller kontakt os for at høre mere
Hør mereFokusområder
Prøv RELATE Personal og få gradvist status for og input til hvad der skal justeres inden for Psykologisk tryghed, Team & kolleger, Opgaver, Ledelse, Organisation & formål, Karriere og Fleksibilitet for at opnå dit ideelle arbejdsliv.
Psykologisk tryghed
Psykologisk tryghed
Fundamentet for ethvert godt arbejdsliv for at sikre trivsel og at du har overskud til dine opgaver, nå dine mål, deadlines og være opmærksom på kolleger, brugere eller kunder. Forebyg stress og undgå at din energi og ressourcer bliver brugt på alt andet end dit reelle arbejde.
Team og kolleger
Team og kolleger
Et godt kollegaskab og velfungerende team er afgørende for de fleste og skaber trivsel, engagement og resultater. Et smidigt og selvkørende team hvor ingen efterlades alene tilbage og alle oplever en tilknytning er en ægte win-win situation. Hvor uenighed fører til udvikling og ikke konflikter, til stærkere (professionelle) relationer og ikke ender med at trække på alles ressourcer.
Opgaver
Opgaver
Et godt match mellem opgaver/ansvar og din motivation og kompetencer er helt afgørende for dit engagement og effektivitet. Et stærkt afsæt for din oplevelse af rent faktisk at bidrage og holde fri med en oplevelse af at have udrettet noget. Og helt afgørende for at du kan skabe dig et overblik over omfanget af en opgave/et ansvarsområde, før du giver et estimat eller forpligter dig til en deadline.
Ledelse
Ledelse
God ledelse er relevant ledelse. Ledelse der matcher dine præferencer giver din leder mulighed for at fokusere og styrker jeres professionelle relation. Bliv skarp på hvad god ledelse er for dig og hvad der skal for at din leder udøver relevant ledelse. Til gavn for jer begge.
Organisation & formål
Organisation & formål
Sammenhæng mellem organisationens vision, værdier, teamets mål og dig selv skaber forudsætning for større grad af selvstyring og autonomi. En oplevelse af at løfte i flok og større mulighed for at træffe selvstændige beslutninger i teamet. Og et stærkt udgangspunkt for lettere, mere smidige forandringsprocesser.
Karriere
Karriere
Mulighed for faglig og/eller personlig udvikling og gøre karriere i det tempo og den retning der passer dig er afgørende for både dit engagement og organisationens udvikling. Få indsigt i hvad der skal for at indfri dine karriereambitioner og en åben dialog om, hvad der er muligt, så du sammen med din leder kan lægge en plan. Med inspiration i en række anbefalinger til faglig eller personlig udvikling.
Undgå overraskelser og uklare dialoger og ban vejen for en dialog med din leder om hvad der rent faktisk er muligt eller ikke muligt.
Fleksibilitet
Fleksibiltet
Tilpas fleksibilitet i jobbet er helt afgørende for langt de fleste, men også noget der er ekstremt individuelt. Er det muligheden for at gå tidligt, arbejde hjemme, kunne holde fri når man har fri eller noget helt fjerde? Find ud af hvad fleksibilitet er for netop dig og hvad der kan gøres for at forbedre den. Indled en dialog med din leder om hvad der rent faktisk er muligt (eller ikke muligt) at ændre. Noget kan der helt sikkert gøres.
