Medarbejder
Giv jeres medarbejdere et personligt overblik over, hvad der virkelig betyder noget. Et unikt udgangspunkt for hyper-relevante 1:1 dialoger mellem medarbejder og leder.
Udgangspunktet for en hver win-win er en forståelse af præferencer. PARETIFY giver jer et samlet overblik baseret på individuelle præference-profiler.
Fuldt udbytte for alle involverede – medarbejder, leder og HR.
Den afgørende forskel ligger i PARETIFYs metode. Modsat alle andre udbydere i markedet måler vi på “medarbejder spænd” – en metode fra Oplevelsesøkonomien.
En gap analyse mellem klart definerede punkter. Overblikket ligger i en 2-by-2 som gør det nemt for jer at identificere mulige indsatser, hvor I kan spare ressourcer, hvor der kan tilpasses etc.
Sublimt overblik. Konstant læring. Let prioritering. Maksimal effekt.
Organisationens mulighed for at forstå og imødekomme medarbejderpræferencer på ethvert niveau på tværs af 5 centrale områder, 15+ kategorier og 200+ variabler.
Et værktøj der fremtidssikrer organisationen og gør jer i stand til at agere agilt ift. fremtidens arbejdsmarked.
Data, indsigt, handling. Tre kritiske bestanddele uanset om I skal tiltrække, engagere eller fastholde kritisk talent.
Kom et stort skridt foran konkurrenterne i kampen om at fastholde og tiltrække talenter.
En ny og markant anderledes tilgang til den klassiske tilfredshedsmåling baseret på PARETIFYs unikke metode og 2-by-2 datavisualisering.
Langt bedre data. Krystalklar identifikation af indsatsområder.
Slut med gætteri, formodede sammenhænge og ubrugelige gennemsnit.
Et værktøj der tracker sammenhæng mellem opgaver, læring og motivation.
Optimer balancen mellem læring, motivation og trivsel.
Faciliteret refleksion, mere engagement og højere kvalitet i opgaveløsningen. Værdi i alle led.
Se hvordan det virker eller book en demo.
Et reality check ift. vilkår og goder.
Se præcis hvor der kan spares, hvor der kan optimeres og hvor der skal gøres mere. Max ROI og sikring af engagement og konkurrenceevne.
Udvid og få fuldt overblik over jeres omkostninger ift. medarbejderomsætning. Få klare business cases på jeres tiltag.
Se hvordan det virker eller book en demo.
Med PARETIFYsuite får I mulighed for at tracke medarbejder-præferencer på tværs af 5 områder, 15+ kategorier og 200+ variabler.
Vælg til og fra og sammensæt, som det præcis passer jer.
Lav en Gallup Q12 ækvivalent, hvis benchmarking er vigtigt. Track på alle variabler på trin 1 i Maslows Behovspyramide. Fokuser på opgaver (område), ledelse (kategori) eller specifikke variabler. Lav jeres APV. En puls måling.
Alt er muligt. Metode og overblik er altid samme høje kvalitet.