Første gang
Som nyuddannet eller bare som ny på arbejdsmarkedet kan den første lønforhandling virke uoverskuelig. Heldigvis behøver du ikke kaste dig ud i det helt uforberedt.
Og tag det roligt. Det er IKKE en kamp med kun en vinder. Kan godt være din forhandlingspartner er langt mere rutineret, men I deler det samme mål: at komme godt igennem forhandlingen med et resultat, der er godt for begge parter.
Gå direkte fra begynder til rutineret
Cheat code til forhandlingen = detaljeret forberedelse
Overblik over alle variabler. Herunder naturligvis månedsløn, men meget vigtigt at være opmærksom på at løn kun er én blandt mange forhandlingsparametre. Du kan princippet forhandle om alt.
Eksempler:
- Som nyuddannet har du ofte kun opsparet lidt eller ingen ferie. Et oplagt forhandlingspunkt er derfor ferie med løn fra start af
- Uddannelse, fri mobil, betalt internet og evt. mere frihed.
CTA: PARETIFY
Hvad er vigtigt for dig?
Forskellige elementer af lønpakken kan have vidt forskellig værdi. Nøglen til en god lønforhandling og dermed sandsynligheden for at du får jobsituation du bliver glad for ligger i forberedelse. Vi er ikke ens og står ikke i samme situation, så gør dig grundige overvejelser inden din forhandling, så du ved hvad der lige præcis betyder noget for dig.
Du kan fx stå i en situation hvor faste hjemmearbejdsdage er det der skal til for få det til at fungere – enten fordi du har børn, har lang transporttid, du har en hobby/sport der fylder etc.
Er du single, i fast forhold m/u børn (eller planer om) kan det også have stor betydning for dine drømmevilkår i et job. Både ifht. fleksibilitet, løn udbetalt versus pension og andre goder, ferie mv.
Tænk over om der er vilkår du kan forhandle dig frem til som gør din hverdag lettere/mere spændende/udfordrende/fleksibel alt efter hvad du foretrækker.
Stadig i tvivl? Tag vores test og bliv klogere.
Kend din type
Hvem er du som person – hvordan kan du bruge dine personlige egenskaber til at gennemføre en lønforhandling?
Der er mange måder at inddele mennesker i forskellige persontyper. En af dem af DISC, der skelner mellem 4 overordnede typer med hver deres karaktertræk.
Undgå svedige håndflader
Find ud af hvilken type du er og brug det konstruktivt i din lønforhandling
Forhandlingen
To vindere…
Husk begge parter er interesseret i…
Styr på nerverne…
Løn er kun ét element
Sørg for at få overblik over hele tilbuddet (alle variabler) før du begynder at forhandle. Hvor godt matchet er afhænger af HELE pakken.
No rush
Uanset om du har fået tilbuddet før forhandlingen eller du får det undervejs i forhandlingen, så bed om den tid du har brug for for at danne dig et overblik og til at beslutte dig for hvad du skal forhandle om. Det har alle der ansætter mennesker i deres første job forståelse for.
Glemte du noget? Ny situation?
Fortvivl ikke – de fleste ledere er interesseret i at vilkår løbende tilpasses (inden for rimelighedens grænser naturligvis)
Hold dine præferencer opdateret (PARETIFY)
Du kan principielt altid forhandle løn
Nemmere løbende at forhandle og tilpasse andre vilkår end løn
