Tag testen og se om I har mulighed for at give jeres medarbejdere en gratis lønforhøjelse
En lønforhandling med to vindere?
Bryd med den gammeldags proces for forhandling af løn- og arbejdsvilkår. Årtier med spild, ubehag og ulighed bør være historie.
PARETIFY tilbyder en ny proces der:
- sikrer større ROI på jeres lønsum
- minimerer/fjerner spild
- sikrer lige adgang til lønforhandling
- sikrer praksis ift. ligeløn, diversitet og inklusion
- forbedrer din kandidat-, onboarding og medarbejderoplevelse
- skaber bedre relationer og stærkere teams
- motiverer og engagerer
Langt større EFFEKTIVITET. Langt større EFFEKT.
EN LØNFORHANDLING MED TO VINDERE?
Bryd med den gammeldags proces for forhandling af løn- og arbejdsvilkår. Årtier med spild, ubehag og ulighed bør være historie.
PARETIFY tilbyder en ny proces der:
- sikrer større ROI på jeres lønsum
- minimerer/fjerner spild
- sikrer lige adgang til lønforhandling
- sikrer praksis ift. ligeløn, diversitet og inklusion
- forbedrer din kandidat-, onboarding og medarbejderoplevelse
- skaber bedre relationer og stærkere teams
- motiverer og engagerer
Langt større EFFEKTIVITET. Langt større EFFEKT.
Den værdiskabende lønforhandling
Den værdiskabende lønforhandling
I tvivl om hvad jeres potentiale er?
Tag testen og få et bud på hvor stort et beløb I kan frigøre
Effektivisering og effekt
Mange organisationer forhandler løn- og arbejdsvilkår med fokus på løn. Mange har en “one size fits all”, “take it or leave it” løsning. Konsekvensen af den tilgang er, at man i virkeligheden efterlader både penge og muligheder på bordet.
Undskyldningen er oftest, at alt andet tager for lang tid, eller er for besværligt at administrere. Sådan behøver det ikke længere være. Ved at bruge teknologi (software) kan din organisation hurtigt og præcist forhandle hele pakken på een gang og personalisere løsningen.
Det minimerer spild – fordi I kan tilbyde dét, som kandidaten/medarbejderen præcis efterspørger. Holde op med at tilbyde ting, ingen har præference for. Optimere budgetterne. Tilbyde ting med høj oplevet værdi, som koster mindre eller er gratis at give.
En bedre relation; en bedre oplevelse; mere motivation og højere engagement.
Højere effektivitet. Større effekt. Win-win
Skab mere lighed
Lige løn og diversitet er lidt som vejret. Alle taler om det, men ingen gør noget ved det. Oftest er der masser af gode intentioner og snak. Konkret handling kniber det lidt mere med. For hvor skal man starte og hvordan?
PARETIFY kan hjælpe dig med at skabe mere lige adgang til forhandling. For kvinder. For kandidater med minoritetsbaggrund. For alle de personprofiler, der mangler lysten eller ikke selv synes de har evnerne til at forhandle. Gennem proces og brug af enkle værktøjer.
Ved at engagere jer i at skabe mere lige adgang til forhandling af løn- og vilkår er i samtidig med til at skabe ny praksis – konkrete tiltag med konkrete resultater. I et felt der mest byder på snak, kan I snakke om de ting i faktisk gør. Det er ikke kun godt for forretningen – der er også godt for omdømmet.
Lige adgang og mere lige løn. Konkrete tiltag ift. ligeløn og diversitet.
Win-win
